Slogan de l'OPHM à compléter

L’égalité professionnelle : l’OPHM fait preuve d’exemplarité

Index égalité Femmes/ Hommes 2020 : L’OPH Montreuillois maintient son engagement et obtient pour la 2ème année consécutive, une note de 98/100 pour la période de 2020.

Index égalité Femmes/ Hommes 2020 : L’OPH Montreuillois maintient son engagement et obtient pour la 2ème année consécutive, une note de 98/100 pour la période de 2020.


Index égalité Femmes/ Hommes 2020 :

Instauré par la Loi en faveur de la “Liberté de choisir son avenir professionnel”, l’index de l’égalité salariale Femmes/Hommes permet aux entreprises d’évaluer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index est calculé chaque année à partir de 4 indicateurs :

1. L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes par catégorie socio-professionnelle.
2. Le taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
3. Le pourcentage de salariée ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité.
4. L’analyse de la parité au sein du top management.

L’OPH Montreuillois maintient son engagement et obtient pour la 2ème année consécutive, une note de 98/100 pour la période de 2020.

Conscient de l’importance que représente la mixité professionnelle, l’OPHM entend garantir une égalité des chances et de traitement des salariés. 
L’Office poursuivra donc ses efforts pour tendre à 100% d’égalité.